Mardi 25 juillet 2017 - 14h48

Retour page précédente

Meurthe-et-Moselle : arrondissements de Briey, Lunéville, Nancy ou Toul
Un conseiller du salarié Solidaires 54 près de chez vous !
Cliquer sur l'image pour visualiser la carte...

38 - Isère - Rhône-Alpes

Liste des conseillers du salarié

habilités à intervenir dans le département

http://auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr/Conseillers-du-...

http://conseillerdusalarie.free.fr/Adresses/Departements/CS_...

La liste dressée par l'autorité administrative (le préfet) des conseillers extérieurs à l'entreprise est disponible à l'inspection du travail et dans chaque mairie du département.

Les conseillers du salarié peuvent intervenir dans tous les arrondissements du département (il est toutefois plus pratique de choisir un conseiller pour sa proximité).

Unité territoriale DIRECCTE
(inspection du travail)

Unité Territoriale de l'Isère

Grenoble

1, avenue Marie REYNOARD

38029 Grenoble Cedex 2

Tél : 04 56 58 38 38

Tél : 04 76 63 35 35 (renseignements droit du travail du lundi au vendredi de 9h00 à 11h45 et de 14h00 à 16h45 sauf le mardi après midi)

Fax : 04 56 58 38 01

http://auvergne-rhone-alpes.direccte.gouv.fr/Isere

Vienne

5, cours de Verdun

38100 VIENNE

Tél : 04 74 78 88 10

Fax : 04 74 85 86 19

(Inspection du Travail et renseignements législation)

Bourgoin-Jallieu

6n rue Isaac ASIMOV

38300 Bourgoin-Jallieu

Tél : 04 56 58 38 13

Fax : 04 74 28 05 18

(pas de dervice de renseignements en droit du travail)

Contact Solidaires

Solidaires Isère

12 bis, rue des Trembles

38100 Grenoble

Tél : 04 76 22 00 15

Fax : 04 76 22 00 71

https://www.solidaires.org/Solidaires-Isere-38

retour à la carte

>> Merci de nous aider à corriger ou compléter cette liste. <<

Actualités

Janvier 2017

Ce site est utile ?
Un petit clic peut nous aider : votez et faites voter Solidaires.

Juillet 2016

1) Peut-on travailler par forte chaleur ou canicule ?

2) Les recommandations pour préserver la santé des salariés (ANACT)

Mars, avril, mai 2016

Retrait de la Loi travail

Analyse détaillée du projet de loi EL KHOMRI (Blog de Gérard Filoche, PS).

Document de commentaires (Syndicat des Avocats de France)

Les conseils de prud'hommes : un frein à l'embauche ? (enquête du Centre d'études de l'emploi).

Ce ne sont pas les prud'hommes qui augmentent le chômage, c'est le chômage qui pousse les contentieux...

Janvier 2016

Complémentaires de santé des salariés : questions/réponses.

Novembre 2015

Attentats du 13 novembre 2015

face à l’horreur : Solidarité et Résistance !

Juillet 2015

Tenue vestimentaire au travail : des limites à la liberté.

Janvier 2015

gouvernement pénible

1) Entrée en vigueur du compte pénibilité.

2) Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF.

3) Partage (ou réduction) du congé parental d'éducation.

Décembre 2014

Travail du dimanche

Une analyse détaillée du projet de Loi "Macron" : en route pour le "régressisme" social ? (Mediapart)

Octobre 2014

Votre odeur comme motif de licenciement ? (Juritravail)

Juin 2014

Entrée en vigueur partielle de l'article L911-8 du Code de la sécurité sociale au 1er juin

Portabilité des garanties prévoyance Quelques nouveautés en matière de portabilité des garanties santé et maternité à l'issue du contrat de travail.

Mai 2014

Liberté d’expression, droit de critique : quelles limites au travail ? (Miroir Social)

Avril 2014

Les contrats à durée indéterminée sont et resteront la forme générale de relations d'emploi entre employeurs et travailleurs (directive européenne 1999/70/CE).

83,7 % des embauches se font en CDD (Dares n° 34, avril 2014)

Mars 2014

Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle : synthèse des principales nouveautés (Tissot Formation)

Septembre 2013

Surveillance des salariés, quelles limites ? (Lamy)

Indemnisation des frais de transport domicile-travail (Net-iris).

Août 2013

Le contrat zéro-heure (assurément à durée indéterminée).

Juin 2013

La prison : zone de non-droit du travail (Cons. Const., QPC du 14 juin 2013 - Décision n° 2013-320/321)

Avril 2013

Heu... Excusez-moi... ce n'est pas un contrat à durée indéterminée ?

Les motifs de requalification du CDD en CDI (Maître Xavier Berjot).

Janvier 2013

ANI 13 janvier 2013

ANI minoritaire du 11 janvier 2013

La flex'préca-titivité décriptée par :

Fondation Copernic

G. Filoche (PS)

Richard Abauzit

Effectuer votre recherche sur le site des conseillers du salarié Solidaires

Solidaires 54, syndicats SUD - 4, rue de Phalsbourg - 54000 Nancy - tél. : 03.83.35.94.94 (permanence juridique les lundis)
Le contenu de cette page est mis à disposition selon les termes de la Licence Creative Commons (2.0 - France) : Paternité ; Pas d'Utilisation Commerciale ; Partage à l'Identique.

Nos informations sont fournies à titre indicatif et ne sauraient se substituer à une consultation juridique personnalisée.

Plan du site - Contact - Hébergeur : ƒree - service pages personnelles - 8, rue de la Ville l'Évêque - 75008 Paris (service abuse).

Le syndicat n'a pas le monopole de l'impulsion de l'action ni de sa représentation. Il n'est qu'un des éléments d'un collectif dont les décisions reposent avant tout sur les travailleurs.